AI创业公司抢人热战 脉脉用户纠结站王慧文还是王小川

在美团联合创始人官宣AI创业之后不到2个月，搜狗创始人王小川近日高调入局AI赛道。在职场社区平台脉脉上，有脉友发起投票，调查脉友更想去王慧文的光年之外还是王小川的百川智能。截至目前，已有超过1300多人参与投票，光年之外以52票的领先优势暂时领先。

无论是王慧文还是王小川，在官宣入局AI之时均在脉脉备受各界职场人关注。在相关的话题下，“想加入”的呼声不断。有脉友认为，王慧文在社交平台宣布自己在AI领域创业的三轮发言很振奋人心，美元VC都很兴奋，有挤破头求入场的架势。也有脉友表示对王小川表示支持，认为搜狗一直都在做NLP（自然语言处理）和知识图谱，具备做AI大模型的算法基础。

据了解，目前王小川的团队不仅有前搜狗COO茹立云，还有来自搜狗、百度、华为、微软、字节、腾讯等知名科技公司以及其他创业公司核心成员在内的数十位顶尖AI人才，也获得了包括清华大学计算机系教授、中国工程院院士、中国科学院院士等众多中国人工智能学术界领军人物的支持。王慧文发布的“AI英雄榜”则吸引了搜狗输入法之父马占凯、前智源研究院副院长刘江宣布加入。

据不完全统计，目前国内科技巨头、AI头部厂商、高校及学术机构等已经公开近30种大模型。火爆的AI赛道让人工智能人才更加炙手可热。脉脉高聘人才智库数据显示，2023年第一季度，AIGC人才招聘需求数量同比上涨56.8%，创历史新高。

从供给端来看，AI人才在2023年第一季度保持了高度活跃，超过60%的AI行业人才每天登录脉脉获取信息。但从实际投递简历的人才数量来看，AI人才在求职中保持了充分的谨慎。每天活跃在脉脉上的AI行业人才中，主动投递简历的人才占比不到1/5。在脉脉上“更想去王慧文的光年之外还是王小川的百川智能”的投票中，也有近半数的人才选择了“观望中”。

AI行业持续扩大的招聘需求和求职者的谨慎观望让AI行业人才供不应求，王慧文、王小川等大佬甚至亲自下场重金求才，人才紧缺程度可见一斑。在脉脉社区，多个猎头列出正在招揽人才的AI公司，向AI人才发起邀请。除了王小川、王慧文的AI公司之外，不乏阿里、字节、腾讯、百度等科技巨头。

脉脉创始人兼CEO林凡认为，AI等黄金行业的中高端人才主动求职少、跳槽成本高，决策周期长。AI行业中高端人才缺口持续扩大，企业高薪挖人将成为常态。

虽然中高端人才鲜有主动求职，但有高聘的信息需求。脉脉高聘发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》数据显示，超过3/4的从业者在求职中选择查看职场社区上的公司点评作为求职参考。脉脉创始人兼CEO林凡表示，中高端人才在职场社区的活跃度显著⾼于传统招聘平台。如果说传统招聘模式只展示了公司的60度，脉脉高聘希望聚合大量职场信息呈现公司的360度。

林凡表示，脉脉高聘围绕企业“选用育留”人才全周期提供服务，打破双端信息差，运用不同策略体系挖猎主动求职和被动求职的中高端人才，助力企业合理配置人才结构，节省人力招聘成本，提高人力资源效能。

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