千余家风口企业齐聚脉脉最美新厂牌 高薪挖猎顶尖人才

近日，长达一个月的脉脉最美新厂牌招聘专场收官。活动期间，来自人工智能、芯片、自动驾驶、智能制造等10余个风口行业的近千家新经济企业齐聚脉脉，全面展示自身雇主品牌优势，挖猎行业顶尖人才。

数千家新经济企业汇聚 覆盖十个风口行业

自8月启动以来，脉脉最美新厂牌活动吸引了近千家来自新经济领域的企业参与。自动驾驶领域元戎启行、毫末智行，新型研发机构之江实验室，金融科技厂商广发银行信用卡中心，人工智能领域佼佼者雷鸟科技、大华股份，都是活动期间脱颖而出的优质厂牌，不仅链接了大量顶尖人才，更是通过脉脉全面展示了自身的科技实力和行业地位。

近年来，在政策和资本加持下，硬技术产业蓬勃发展。比如，新能源汽车行业产销两旺，不断涌入新玩家。中汽协数据显示，7月国内新能源汽车销量同比增长1.2倍，至59.3万辆，继续保持高速增长势头，市场占有率达到24.5%。脉脉创始人兼CEO林凡林凡认为，互联网已经成为传统行业，新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和成为新的五大黄金产业。

五大黄金产业规模的持续增加带来巨大的人才缺口。工信部数据显示，我国人工智能核心产业规模超过4000亿元。但人工智能人才却供不应求，《中国人工智能人才培养白皮书》显示，目前人工智能行业人才缺口高达500万。但根据脉脉人才智库数据，目前全球共有190多万深度人工智能人才，其中85万都在美国，中国只有5万人。

脉脉最美新厂牌通过招聘聚合页和直播，帮助黄金产业的企业全面展示了薪酬福利、企业文化、发展前景等多方优势，吸引了来自各行各业人才的关注。最美新厂牌上线不到半个月，曝光量即过亿，真正让企业的雇主口碑获得了“看得见的影响力”。

打造雇主品牌行业标杆 助力黄金产业链接顶尖人才

在最美新厂牌活动中，之江实验室通过高管对谈直播和招聘专题页，全面展示了新型研发机构创新体制机制的优势、卓有影响力的重大的科研成果和以及“人才首位”的发展战略，高效链接了大量顶尖人才。直播预告一经上线，预约人数迅速突破10万。直播时的评论区也不乏“求内推”、“如何投递”等问题，对此，脉脉联合创始人王倩和之江实验室人才工作办公室主任孙毅进行了一一解答。

通过参与脉脉最美新厂牌，之江实验室雇主品牌独立曝光超过2700万，脉脉站内的企业号粉丝增长也迎来暴涨，同比提升20倍，影响力一跃提升至站内TOP 20。

作为引领战略科技力量的“国家队”，之江实验室能够迅速获得广泛关注，吸引人才，离不开之江实验室自身的核心实力以及创新突破，也与脉脉的用户构成息息相关。截至目前，脉脉的注册用户突破1.2亿，已经成为黄金产业顶尖人才的聚集地，为企业提供了丰富的人才资源池。在脉脉行业圈已经有14个行业的用户超过百万，包括电子半导体圈、通信电子行业圈、汽车同行交流圈、能源化工行业交流圈等。各行各业的人才都可以在专属的圈子内交流最新信息、提升专业技能、拓宽行业视野。

除了提供黄金产业的人才富矿，脉脉还通过多元干货内容为人才迁徙赋能。在AMA、门道、脉课堂等版块，脉脉将各领域高质量内容聚合，助力职场人洞察行业趋势，掌握干货知识，实现认知升维。

脉脉也持续完善人脉服务，帮助企业高效链接顶尖人才，打赢人才争夺战。比如，通过公司点评、企业号等多元产品，脉脉帮助企业展示发展前景、团队氛围等多重优势，建设良好的雇主形象，挖掘人才、留住人才；通过信息服务完善公司组织文化建设，发挥人才效能，营造人才创新成长的环境。

王倩认为，求职招聘不是一门流量生意，重在让对的人找到对的公司。在招聘4.0时代，除了提高求职效率，更要为企业和人才提供完善的信息服务和人脉服务，提高匹配率，助力供求双方降本增效。

未来，脉脉将持续完善信息和人脉服务，强化自身全网人才助推器的功能，推动数字化职场人“投资式跳槽”，为更多企业赢得人才竞争。

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