达内高级讲师为你解读网络营销行业中的高薪职位

本文由达内教育网络营销培训专家（so.tedu.cn）为大家简单介绍一下网络营销要学习的那些知识，以SEO/SEM为例：

SEO方向：市场营销、网络营销理论和实际运用技巧；网站策划、网站设计和规划；网站制作；网站用户体验评估，并进行用户体验改进；网络整合营销策划推广方案；网站的关键词选取，提升关键词排名；内链建设方法，熟练进行站内优化；外链建设方法，熟练进行站外优化；精通事件营销、口碑营销、病毒营销、微博营销、论坛营销、邮件营销、网络硬广告投放策略、问答营销、百科营销、视频营销、目录网站营销、威客营销、电子地图营销、热点营销、冲突营销、SNS营销、博客营销等。

SEM方向：百度竞价推广、谷歌竞价推广；其他竞价服务，如soso、网易大搜索、58、赶集限时推广等；landing page设计方法；竞价后台数据分析、优化；网络舆情管理方法，网络危机公关；百度联盟和谷歌adsense管理操作方法等；

达内教育网络营销培训专家告诉你：什么是网络整合营销？

定义：就是在一段时间内，营销机构以消费者为核心重组企业和市场行为，综合协调使用以互联网渠道为主的各种传播方式，以达到统一的目标和形象，传播连续、一致的企业或者产品信息，实现与企业者双向沟通，迅速树立品牌形象，建立产品与消费者的长期密切关系，更有效的达到品牌传播与产品行销的目的。

网络营销人才应该具备什么素质？

达内教育网络营销培训课程致力于培养的是懂市场、懂技术、懂网络整合营销、懂网站运营和推广，会动手、有策略的复合型网络营销人才。优秀的网络营销人员应熟悉网络消费行为和心理、互联网发展的背景与趋势、网络营销专业知识，熟知并能演绎各种网络营销产品广告的功能与价值。

达内教育就业专家告诉你：网络营销就业情况怎么样？ 

1.网络营销行业从2011年开始已经成为高薪行业，从业人员月均收入水平目前已经超过传统行业整体水平。

2.网站营销人员月平均收入水平达6800元，网店营销（不含客服及外包物流人员）月平均收入水平则为6500元。

3.统计数据表明，70.2%的企业在未来半年内有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。

网络营销结果直接关系到企业的利润率，在人才紧缺情况下，企业不惜重金聘请网络营销人才。

网络营销专业热门岗位任职要求是什么？

达内教育就业专家通过对多家大型招聘网站的分析，列举了以下几个关于网络营销专业的热门岗位任职需求，可供参考：

1、SEO专员、主管：对SEO技术能力要求较高；综合能力强更有竞争优势，62%招聘SEO专员的企业还要求更多技能；主管要求高数量级SEO策略制定能力

2、新媒体专员、主管：对整合营销推广能力要求较高；综合能力强更有优势，具备一定的网感；会追热点，会写文章。

3、SEM专员、主管：对SEM能力要求较高；综合能力强更有优势，结合SEO做SEM、Landing page的A/B测试，结合整合营销同步设计创意方案；制定数据分析报告，作为广告选择依据和预算依据；对投放效果进行监控，制作效果统计报表；主管要求有高额SEM广告投放经验。

4、网络营销专员、主管：对综合能力要求较高；职能偏重营销推广；要求熟练运用各种整合营销手段；要求有执行力和团队意识。

5、电子商务、淘宝专员：对综合能力要求较高；职能偏重网站运维、客户管理；要求熟练运用各种整合营销手段；要求有创意、文案、活动策划能力

6、电子商务主管、淘宝店长：对综合能力要求较高；职能偏重团队管理；熟悉数据分析，制定分析模型，指导团队工作；熟悉B2C/B2B等销售模式；组织产品宣传、产品开发计划并指导团队实施；需要熟悉行业、产品和竞争对手

怎样学习网络营销？

达内教育网络营销培训专家建议：系统学习，以就业需求为目标，了解企业设置岗位的需求、职责、方向；关注行业信息，特别是细分市场的巨头，发现变化，学习应用；动手动脑，切忌“只带眼睛学习”；兴趣导向，但是系统学习有助于你更好理解，不可以偏概全；交流，与行业人士交流学习，让你进步更快。

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